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金融英才网:2014年,银行人才招募风来袭

发布时间:2019-10-12 23:59:35 编辑:笔名

2014年的银行业,注定要在挑战和机遇中前行。首先,互联网金融带来的挑战,刺激银行业对理财产品推陈出新,“零钱宝”、“快溢通”、“平安盈”、“天天益”等纷纷出炉。同时,规范银行间债券市场、升级住房保障银行、允许民间资本设立民营银行等一系列举措也给银行业带来了发展机遇。

在利好政策的推动下,银行业规模不断扩大、理财产品推陈出新,对人才的需求量也随之上涨。据英才网联旗下金融英才网招聘数据显示,在2014年和2013年银行类职位发布量比较中,1月、2月分别同比增长11%、27%。其中,北京、上海、天津、浙江、广东五大地区的需求量变化最明显,分别同比上升60%、50%、48%、37%、25%。

正如商业大佬史玉柱所言,“银行的关键在团队”,银行业要想在互联网金融夹击下突围发展,人才选拔就成了关键环节。据悉,一些仍在筹备阶段的民营银行已率先启动揽才计划,招聘岗位从基层到高层均有涉及,并且还细分了岗位。据英才网联《图览职场》第二期【2014,银行人才招募风来袭】显示,银行业的校园招聘主要涉及基层职位,如客服、柜台人员以及管理培训生;而社会招聘则瞄准经验、人才均丰富的高端人才,如行长、副行长、大客户经理等。此外,社招岗位除了常规的管理岗和销售岗,还细化到了信贷管理、资信评估、综合业务、进出口业务、信用证结算、风险控制、电子银行业务等岗位。

面对银行招聘的大胃口,求职者也表现出了极大的热情。《图览职场》第二期报告显示在校园招聘中,银行业领衔毕业生求职意向榜榜首,其中,银行公司业务、投行业务和个人业务分别以17.96%、14.98%、11.69%分列前三。此外,一向青睐金融业的海归人才,也更钟情于银行业。

对此,金融英才网招聘专家表示:“银行业丰厚的薪酬待遇、完善的福利机制、公正的晋升平台以及高度认可的社会地位,始终对求职者具有高度吸引力。”

从银行业人才需求量上涨和求职者对银行招聘的积极态度来看,随着“金三银四”招聘旺季的到来,一场银行人才招募风将席卷人才市场。为此,金融英才网招聘专家提醒银行企业和求职者都要把握好时机,充分利用招聘和求职旺季,以最大限度实现供需上的优质匹配。

关于2014年银行业的发展与招募情况,请关注《图览职场》第二期【2014,银行人才招募风来袭】。报告对2014年银行业所面临的机遇和挑战、银行人才需求量的情况进行了更加专业和详细的解读。《图览职场》是英才网联新推出的专业人才解读报告,从分行业招聘专家的角度,对行业政策、人才动态进行深度解析,并以图文并茂、一目了然的方式呈现出来,为企业和求职者提供更具精准性、深度化的人才信息,助力企业招贤纳士,也让求职者清晰职业方向。(文/韦艳梅)

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